Rechte und Sicherheiten für Auszubildende im Landschaftsbau

Unser Versprechen für eine optimale Ausbildung zum Landschaftsgärtner

  • Es gibt eine feste Ansprechperson für Azubis in unserem Unternehmen.
  • Unsere Azubis werden tarifgerecht bezahlt. Unser Unternehmen führt ein Stundenkonto.
  • Die Firma Majuntke Professionelles Grün stellt eine vorbildliche Ausstattung mit wetterfester Kleidung, persönlicher Schutzausrüstung und Azubi-Werkzeugkiste zur Verfügung.
  • Auszubildender und der Ausbildungs-Ansprechpartner nehmen sich Zeit für regelmäßige Azubigespräche. Der Ausbildungsplan wird zweimal jährlich intensiv besprochen.
  • Der Einsatz von Feedbackbögen für Azubis erleichtert es, Lob und Kritik mitzuteilen und daraus zu lernen.
  • Gemeinsame Aktivitäten für die Azubis werden angeboten. Azubitage oder Fachexkursionen fördern die Teambildung.
  • Unsere Azubis lernen in einem zweiwöchigen Azubiaustausch auch andere Partnerbetriebe kennen.
  • Die Azubis erhalten eigene Verantwortungsbereiche im Bereich Werkstatt, Hof, Außenanlagen, die sie selbständig betreuen.
  • Eine Azubibaustelle oder ein besonderes Azubiprojekt im 3. Lehrjahr bietet die Chance, selbständiges Arbeiten zu erproben.
  • Unser Unternehmen fördert die fachliche Entwicklung aktiv durch zusätzliche Lernangebote und praktische Übungen.
  • Regelmäßige Pflanzentests fördern das Pflanzenwissen der Azubis und tragen zu guten Prüfungsergebnissen bei.
  • Unsere Ausbilder nehmen jährlich an Fortbildungsangeboten der Initiative für Ausbildung oder des VGL teil.

"12 Kriterien für eine gute Ausbildung" herunterladen (PDF)

"Eine gute und fundierte Ausbildung ist der Grundstein für eine erfolgreiche Berufskarriere", davon sind wir überzeugt.

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